La formation en alternance du côté des employeurs
Depuis le 1er mars 2011, les chefs d’entreprises de moins de 250 salariés bénéficient, d’une compensation totale des charges patronales pendant un an pour toute embauche supplémentaire d’un jeune en alternance, avant le 30 juin 2012. Cette mesure (...)
Limousin - Jeunes - Publié le 13 janvier 2012